充実の研修制度

NLC(にのみやラーニング・チャレンジ)

1.ステップアップ研修

●各部門により開催される専門的な研修を、自らが選んで参加できます。

2.スキルアップセミナー

■資格取得ための受験対策講座
●介護福祉士国家資格
●介護支援専門員資格

研修実績はこちらから

にのみやマイスター制度

にのみやマイスター制度とは
経営理念の実践者育成を目指し、グループ独自のキャリアアップを確立します。
グループの求めるスキル・スピリット・マナーを中心に、筆記・実技試験を設定しています。
合格することにより手当やNLCポイントを付与します。

各種資格取得制度

各種奨学金制度や報奨金制度を
設けています。
やる気をカタチに変えていくための具体的な支援をしています。

1.看護学生奨学金貸与制度

2.認定看護師資格取得制度

3.介護職員初任者研修及び実務者研修奨学金貸与制度

その他の支援制度

1.報奨金制度

下記の活動に対して報奨金が支給されます。

●資格取得
●研修等の講師
●学会発表

2.NLCポイント付与制度

入社した職員には全員ポイントカードが支給されます。
以下の場合にはポイントが加算されます。

●検討会への出席・発表
●研修などでの講師
●学会発表
※溜まったポイントは、研修費や書籍代として活用できます。


ポイントカード見本

3.研修費助成制度

★知識と技術の研鑽

学会発表

日々の努力の成果をプレゼンテーション。
努力を形に。その形が外部から認められることで、次への意欲につながります。私たちの成長と業界の発展のために学会発表は欠かせません。得られた知識や情報をアウトプットするからこそ、また新たな情報が入ってくるのです。

最近の学会発表はこちらから

介護職員等特定処遇改善計画